Посольство Индии на улице Воронцово Поле, 9

1. Нет официального трудоустройства для местных граждан и любых граждан (кроме индийцев), нанятых посольством Индии в Москве - ни для водителей, ни для дворников, ни для курьеров, ни для горничных, ни для секретарей-переводчиков (трудовой стаж не накапливается, нет отчислений в Налоговую службу и Пенсионный фонд с неофициальных зарплат, соответственно); На руки местным работникам выдают КОПИЮ так называемого "договора" только на английском языке, подписанного Главой дип. миссии (подпись - тоже копия, не оригинальная), из двух абзацев, гласящих, что местному работнику "не полагается ни больничных, ни отпусков, ни каких-либо премий, что работника могут вызвать в посольство по субботам и воскресеньям по необходимости, и что посольство может уволить работника в любой момент без объяснения причины и без предварительного уведомления, и что данный договор носит исключительно временный характер"; На неоднократные просьбы ГлавУпДК о переводе местных работников на официальное трудоустройство по ТК РФ, Глава Дип. мисси и все атташе посольства Индии наотрез и в категорической форме отказывали в этом ГлавУпДК. 2. Отсутствие отпусков (даже если после долгих упрашиваний начальства Вам вдруг посчастливится уйти в отпуск, то в отпуске Вам каждый день будут звонить индийские коллеги и давать задания и/или по возвращении из отпуска Вы обнаружите, что на Ваше место взяли уже другого человека, не уведомив об этом Вас); 3. Нет больничного (в ультимативной форме индийцы заставляют местных работников продолжать посещать работу с высокой температурой, кашлем и насморком, а если и отпускают домой на пару дней работника с температурой под 40 градусов, то будут звонить каждый день и присылать работу на дом, даже если работник лежит в лежку дома с ковидом или воспалением легких); 4. Посольство Индии в Москве не соблюдает официальные российские праздники (это все рабочие дни в посольстве, включая и российские новогодние праздники с 1 по 10 января); 5. Нестабильная зарплата - выплачивается либо в долларах в конвертах, либо в рублях по курсу долларового эквивалента Вашей зарплаты на день выплаты на карту только того банка, какой выгоден посольству по неизвестным причинам. Платёжные поручения о перечислении зарплаты работника со счета посольства на карту работника посольство и бухгалтерия посольства напрочь отказываются выдавать; 6. В выходные дни (субботы и воскресенья) местному работнику надо быть готовым к звонкам индийцев в любое время дня и ночи (и в 2 часа ночи звонят, и в 6 часов утра - с настоятельной "просьбой" заказать им такси, отвезти их детей в больницу или срочно выехать на роды их жен для сопровождения на приемах врачей и т.п.); 7. Нет чёткости и конкретики в объёме обязанностей местного работника. По должности Вы можете называться курьером или секретарем, а на деле будете продавать индийские товары на индийских базарах, заказывать пропуска для автомобилей индийцев и ездить с ними на тех. осмотры и т.п.; 8. В коллективе напрочь отсутствует командный дух. Индийцы постоянно за спиной у местных работников настойчиво представляют местных работников в плохом свете перед индийским начальником отдела и периодически подходят к местным работникам с просьбой сделать за них часть их работы, после чего говорят начальнику, что эту часть сделали они, а не местный работник за них. При этом, в лицо индийские коллеги всегда улыбаются местным работникам, создавая иллюзию дружественности. 9. Индийцам очень не комфортно работать с местными гражданами - отношение индийцев к ним - пренебрежительное и уничижительное. Полагаю, что индийцы так и остались в том же состоянии своего исторического рабского менталитета.